Renseignements protection sociale des infirmiers libéraux

L'infirmière libérale ou l'infirmier libéral est affilié à la caisse d'Assurance Maladie, mais dispose d'une couverture sociale qui est beaucoup moins complète que celle d’un praticien salarié. Pour combler ces carences et faire face aux risques de maladie, d’invalidité, d’accident du travail, mais aussi aux conséquences financières liées à une grossesse ou au départ à la retraite, … il est important d’être bien éclairé sur les différents droits qu’avance la protection sociale de l'infirmière libérale (ou de l’infirmier).

Activité d'une infirmière libérale : des missions exposées à de nombreux risques

Avec le vieillissement de la population et le développement du maintien à domicile, l’activité d'une infirmière libérale est sujette aux troubles musculo-squelettiques (TMS). De plus, en visitant ses patients, l’infirmière libérale s’expose à de nombreux risques infectieux. En effet, elle se trouve au quotidien en première ligne auprès de personnes atteintes de maladies chroniques et contagieuses.

Aussi, par son activité, l’infirmière libérale est amenée à soigner des personnes qui souffrent, atteintes de démence ou en fin de vie, … Elle se retrouve ainsi soumise à des exigences émotionnelles, au stress, mais aussi à une surcharge de travail et parfois à un sentiment de manque de reconnaissance. Ainsi, il s'avère que l’activité d'une infirmière libérale est également fortement confrontée aux risques psychosociaux (RPS).

Les charges professionnelles continuant à courir durant un arrêt maladie et sa protection sociale étant modeste, il n'est généralement pas envisageable pour une infirmière libérale de tomber malade. Pourtant, il est possible de mettre en place un contrat de prévoyance pour infirmière libérale afin de se prémunir des risques du métier et combler les carences du régime général.

Comment optimiser la protection sociale de l'infirmière ou infirmier libéral

En tant qu’expert de la protection sociale des professions médicales et paramédicales, CAPMEDICAL vous informe sur : 

• Le remboursement des frais médicaux par la Sécurité Sociale : La couverture d’une infirmière libérale et de l'infirmier libéral est-elle équivalente avec celle d'un salarié ?
• Les indemnités journalières d’un congé maternité et les indemnités arrêt de travail qui sont versées par la Sécurité Sociale à l'infirmière libérale, suite à une maladie ou à un accident : Leur montant est-il suffisant pour à la fois remplacer un revenu et payer les frais fixes liés à une activité médicale libérale ?
• La pension de retraite d’une infirmière ou infirmier : Quel est son montant pour un travailleur non salarié en statut libéral ?
• …

N’hésitez pas à contacter CAPMEDICAL pour savoir comment optimiser la protection sociale de l'infirmière ou infirmier libéral et combler les carences du régime général en matière de droits sociaux.