Les conditions d'indemnisation de l'arrêt de travail du kinésithérapeute libéral ont changé depuis le 1ᵉʳ juillet 2021. Il est tout d’abord important de préciser que pour pouvoir prétendre à l'indemnisation d’un arrêt de travail pour maladie ou accident, le kiné libéral doit justifier d’au moins 12 mois d’affiliation continus dans son activité.
Les modalités d'indemnisation de l'arrêt de travail du kiné libéral exigées par la loi de financement de la Sécurité sociale sont les suivantes :
Étant donné le faible montant de l'indemnisation versée par la CPAM et la CARPIMKO, souvent insuffisant pour couvrir les frais fixes professionnels, et leur durée limitée, il est vivement recommandé aux professionnels indépendants de souscrire une prévoyance auprès d’une société d’assurance ou d’un organisme mutualiste. Un contrat de prévoyance permet de compenser la perte de revenus liée à un arrêt de travail du kinésithérapeute.
Mais ATTENTION, malheureusement un contrat de "Prévoyance" est beaucoup plus technique et complexe qu'une simple complémentaire santé, et la plupart des kinésithérapeutes portent leur choix par le "bouche à oreille", ne regardant que la façade "marketing" du devis présenté par l’assureur. De ce fait de nombreux litiges proviennent de l'incompréhension et d'une méconnaissance du fonctionnement des règles contractuelles par l'assuré, options qu'il a acceptées en signant son contrat et en payant la cotisation.
Pour comprendre comment éviter les désagréments financiers d’un arrêt de travail du kiné libéral, rendez-vous sur le site dédié aux comparatifs des contrats de prévoyance, vous y trouverez tous les points clefs à vérifier pour bien choisir votre contrat prévoyance en tant que kinésithérapeute libéral. Voir également en cliquant ci-après l'article relatif aux pièges à éviter en choisissant votre contrat prévoyance en tant que kinésithérapeute libéral.
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