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AVAT (Assurance Volontaire Accident du Travail)

Comment demander une AVAT ou Assurance Volontaire accident du travail ?

Réponse rapide : la cotisation annuelle varie en moyenne entre quelques centaines d’euros et plus de 800 €, selon le revenu déclaré.

Pourquoi souscrire une Assurance Volontaire AT/MP quand on est indépendant ?

Les professionnels libéraux bénéficient aujourd’hui d’une prise en charge de leurs frais médicaux par la Sécurité sociale. Toutefois, cette couverture reste limitée et n’inclut pas systématiquement les accidents du travail (AT) ni les maladies professionnelles (MP), contrairement aux salariés.
L’AVAT (Assurance Volontaire Accidents du Travail et Maladies Professionnelles) permet donc aux travailleurs indépendants de bénéficier d’une protection renforcée. Elle garantit le remboursement des soins liés à un accident professionnel, le versement de rentes en cas d’invalidité ainsi qu’un capital décès pour protéger les proches.

Suite aux évolutions récentes de la réglementation, certaines professions n’ont plus besoin de souscrire à l’AVAT et doivent plutôt se tourner vers une prévoyance complémentaire adaptée. Chez CAP MEDICAL, nous vous aidons à analyser vos droits et à mettre en place la solution la plus pertinente pour sécuriser votre activité.

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Quels risques sont couverts par l’AVAT pour les professions libérales ?

Les risques sont couverts par l’AVAT

L’Assurance Volontaire AT/MP couvre les risques suivants :

  • Accident du travail : tout accident survenu dans le cadre de l’activité professionnelle et ayant entraîné une lésion.
  • Accident de trajet : déplacement entre le domicile, le cabinet, le lieu de repas ou un lieu fréquenté régulièrement pour raisons familiales.
  • Maladie professionnelle : pathologie reconnue comme telle et inscrite dans les tableaux du Code de la Sécurité sociale.

 

Prestations et garanties offertes par l’AVAT

  • Remboursement des soins liés à l’accident ou à la maladie professionnelle : consultations, hospitalisation, kinésithérapie, appareillages, médicaments.
  • Indemnités en cas d’incapacité :

- Capital si l’incapacité permanente partielle (IPP) est inférieure à 10 %,

- Rente viagère si l’IPP est égale ou supérieure à 10 %.

  • Couverture en cas de décès : remboursement des frais funéraires et versement d’une rente aux ayants droit.

Attention : l’AVAT n’indemnise pas toujours la perte de revenus temporaire lors d’un arrêt de travail. Une prévoyance complémentaire est donc vivement recommandée.

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Combien coûte l’AVAT et comment sont calculées les cotisations ?

Souscrire à une Assurance Volontaire Accident du Travail

La cotisation AVAT est calculée sur la base d’un revenu annuel choisi par le professionnel, compris entre un minimum et le plafond annuel de la Sécurité sociale.

  • Le taux appliqué dépend de la caisse régionale (Carsat, Cramif ou CGSS) et se situe généralement entre 1 et 2 % du revenu choisi, minoré par rapport aux taux des salariés.
  • Les cotisations sont fiscalement déductibles, comme les autres charges sociales obligatoires.
  • Exemple indicatif : pour une profession libérale type infirmier(e) libéral(e) ou ostéopathe, la cotisation annuelle varie en moyenne entre quelques centaines d’euros et plus de 800 €, selon le revenu déclaré.
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Comment souscrire à l’AVAT auprès de la CPAM ?

La souscription à l’AVAT se fait auprès de votre Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) en remplissant le formulaire CERFA spécifique.

  • L’affiliation prend effet dès réception du dossier complet (elle n’est pas rétroactive).
  • Le paiement des cotisations se fait à l’URSSAF, généralement par versements trimestriels.
  • Les conjoints collaborateurs peuvent également souscrire, ce qui renforce la protection au sein des structures libérales familiales.
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AVAT ou prévoyance complémentaire : quelle solution choisir ?

L’AVAT offre une sécurité financière contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Cette offre est donc adaptée à de nombreux travailleurs indépendants.
Cependant, certaines professions ne sont plus concernées par l'AVAT et doivent privilégier une prévoyance complémentaire personnalisée, mieux adaptée à leur situation.

Chez CAP MÉDICAL, nous vous accompagnons pour :

  • Évaluer vos droits auprès de la Sécurité sociale,
  • Identifier vos besoins réels de protection,
  • Choisir une assurance adaptée à votre activité, votre revenu et votre situation personnelle : AVAT ou un contrat de prévoyance complémentaire.

Contactez-nous pour sécuriser vos revenus et protéger vos proches face aux imprévus de la vie professionnelle.

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FAQ – Assurance Volontaire Accidents du Travail (AVAT)

L’AVAT est-elle obligatoire pour les professions libérales ?

Non, elle reste facultative. Toutefois, elle est fortement recommandée pour certains indépendants non couverts automatiquement contre les accidents du travail et maladies professionnelles.

Quels risques couvre l’AVAT ?

Elle couvre les accidents du travail, les accidents de trajet et les maladies professionnelles reconnues par la Sécurité sociale.

Combien coûte l’AVAT ?

La cotisation dépend du revenu choisi par le professionnel. Le taux appliqué varie selon la caisse régionale et se situe en moyenne entre 1 et 2 % du revenu déclaré.

L’AVAT donne-t-elle droit aux indemnités journalières ?

Pas toujours. Elle couvre surtout les soins, les rentes d’invalidité et le capital décès. Pour compenser une perte de revenus temporaire, une prévoyance complémentaire est souvent indispensable.

Pourquoi faire appel à CAP MÉDICAL ?

Parce que chaque profession et chaque situation personnelle est unique : nous vous aidons à déterminer si l’AVAT est nécessaire et, le cas échéant, à mettre en place une solution de prévoyance sur mesure.

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La prise en charge des frais médicaux d’un professionnel de santé libéral conventionné

La souscription d’une AVAT désormais inutile pour les professions de santé libérales conventionnées

La souscription de l'AVAT n'est plus nécessaire pour les professions de santé libérales conventionnées. Les frais médicaux liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles sont désormais pris en charge à 70% du tarif conventionné par la CPAM. Une complémentaire santé peut couvrir les 30% restants et plus, incluant les dépassements d'honoraires.
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