Une infirmière libérale en arrêt de travail pour grossesse pathologique est-elle indemnisée ?

Oui. Depuis le 18 août 2014, une infirmière libérale en arrêt de travail pour grossesse pathologique est indemnisée grâce au décret 2014-900. Pour que l'infirmière libérale soit indemnisée d'un arrêt de travail pour grossesse pathologique, elle doit produire différents documents :

• une attestation sur l'honneur indiquant que son état de santé suite à sa grossesse ne lui permet plus momentanément d'exercer
• son arrêt de travail
• un certificat médical du médecin prescripteur de l'arrêt de travail. Ce certificat devra indiquer la nature des complications liées à la grossesse.

Les documents liés à l'arrêt de travail de l'infirmière libérale pour grossesse pathologique

doivent être remis à la CPAM pour étude. L'indemnisation de l'arrêt de travail sera versée à compter du 4ᵉ jour d'arrêt de travail (franchise de 3 jours) et pour une durée maximale de 87 jours consécutifs. Le montant de cette indemnisation pour 2018 est fixé à 44.34 € par jour, soit 1330 €/mois. Cette indemnisation, bien qu'appréciable, peut s'avérer insuffisante pour faire face aux charges fixes professionnelles comme personnelles selon la durée de l'arrêt de travail. C'est la raison pour laquelle bon nombre d'infirmières libérales souscrivent un contrat prévoyance Loi Madelin. Le contrat prévoyance Loi Madelin permet de bénéficier d'un avantage fiscal pendant toute la durée du contrat et surtout de compenser la perte financière engendrée par l'arrêt de travail. Tous les contrats prévoyance ne se valant pas, une étude comparative s'impose. Cette étude permettra de comparer les conditions générales de vente des différents contrats prévoyance concernant entre autres le contrat prévoyance et la grossesse pathologique, le contrat prévoyance et la prise en charge des frais professionnels, etc. Pour vous y aider, n'hésitez pas à prendre contact avec l'un de nos conseillers spécialisés.