Quelles sont les nouvelles modalités d'indemnisation de l'arrêt maladie de la sage-femme libérale depuis le 1er juillet 2021 ?

La couverture sociale de la sage-femme libérale dépend de la CPAM et de la CARCDSF. Ces deux organismes font partie du régime obligatoire de la professionnelle de santé et assurent les prestations inhérentes à sa protection sociale dès le démarrage de sa carrière.

Exercer en tant que sage-femme libérale implique de prendre en compte les aléas de santé qui peuvent impacter son activité professionnelle. Depuis le 1ᵉʳ juillet 2021, les modalités d'indemnisation de l'arrêt maladie de la sage-femme libérale ont évolué, offrant une meilleure couverture, bien que des limites subsistent. Si vous êtes sage-femme et que votre état de santé ne vous permet plus d'exercer temporairement et qu'un médecin vous prescrit un arrêt de travail, vous pouvez prétendre à une indemnisation sous certaines conditions.

Qui peut bénéficier des indemnités journalières en cas d'arrêt maladie ?

Depuis cette réforme, il existe de nouvelles modalités d'indemnisation de l'arrêt maladie de la sage-femme libérale. Désormais, elle peut percevoir des indemnités journalières versées par l'Assurance Maladie après un délai de carence de trois jours. Pour être éligible, elle doit justifier d'au moins 12 mois d'affiliation continue en tant que sage-femme libérale. La CPAM indemnise l'arrêt de travail de la sage-femme libérale du 4ᵉ jour au 90ᵉ jour de l'AT, dès lors que ces jours d'arrêt se succèdent sans interruption.

L'arrêt maladie de la sage-femme libérale est indemnisé si trois conditions sont remplies :

• Incapacité temporaire d'exercer son activité constatée médicalement,
• Arrêt de travail prescrit par un médecin,
• Activité libérale totalement interrompue pendant la durée de l’arrêt.

Passé ce délai de 90 jours, la CARCDSF (Caisse Autonome de Retraite des Chirurgiens-Dentistes et des Sages-Femmes) prend le relais de la CPAM pour indemniser les arrêts de travail prolongés.