La maternité du podologue libéral
Afin de bénéficier des différentes prestations congé maternité, il vous faut déclarer votre grossesse auprès de votre Caisse d'Assurance Maladie et de votre CAF avant 14 semaines d'aménorrhée, soit avant le troisième mois. Pour cela il vous faudra leurs fournir le formulaire intitulé "premier examen médical prénatal" préalablement rempli par votre médecin traitant, votre gynéchologue ou sage-femme.
Les prestations maternité pour un podologue libéral sont de 2 types :
- l'allocation forfaitaire de repos maternelle d'un montant de 3377 €
- l'indemnité journalière forfaitaire d'un montant de 55.51 € par jour
- L'allocation forfaitaire de repos maternelle :
L' allocation forfaitaire de repos maternelle a pour objectif de compenser la baisse de revenu engendrée par une diminution de l'activité professionnelle. Cette allocation est versée sans que vous soyez pour autant contrainte d'arrêter complètement d'exercer.
> Le montant et le versement de l'allocation forfaitaire de repos maternelle :
Le montant de l'allocation forfaitaire de repos maternel est égale au montant du plafond mensuel de la sécurité sociale en vigueur. Ce montant est versé pour moitié à la fin du 7e mois de grossesse, l’autre moitié après l’accouchement.
En cas d'accouchement avant la fin du 7ème mois l'allocation est versée dans son intégralité, en une seule fois.
> Quelles sont les démarches à effectuer ?
Afin de percevoir cette allocation il vous suffit d'adresser votre certificat d'accouchement à votre Caisse d'Assurance Maladie.
L'indemnité journalière forfaitaire :
L'indemnité journalière forfaitaire est versée sous conditions : la cessation de toute activité rémunérée pendant toute la durée de votre congé maternité qui devra être d'une durée minimale de 8 semaines dont 2 avant votre accouchement.
> Montant de l'indemnité journalière forfaitaire
Il est égal à 1/60e du montant du plafond mensuel de la sécurité sociale en vigueur.
> Durée de versement de l'indemnité journalière forfaitaire
Cette indemnité est versée tout au long de votre congé maternité : avant et après votre l'accouchement pendant :
Ø 16 semaines pour 1 enfant
Ø 26 semaines à partir du 3eme enfant
Ø 34 semaine pour une grosses gemellaire
Ø 46 semaines pour des triplés et plus
> Quelles sont les démarches à effectuer ?
Il vous faudra adresser à votre caisse d'Assurance Maladie une déclaration sur l'honneur attestant l'arrêt de toute activité rémunérée et un certificat médical attestant de la durée de votre arrêt de travail.
> Qu'en est-il pour une grossesse pathologique ?
Dans le cadre d'une grossesse pathologique et donc d'un congé pathologique prescrit par un médecin, l'indemnité journalière forfaitaire peut être versée au cours de la période prénatale pendant une durée supplémentaire ne dépassant pas 2 semaines.
> Que se passe-t-il en cas d'accouchement prématuré ?
Les jours de congé prénatal restants sont reportés sur la durée du congé maternité postnatal.
Qu'en est-il des frais médicaux ?
L'assurance maladie rembourse 100% des frais médicaux :
- les 7 examens médicaux prénataux obligatoires pratiqués par un médecin ou une sage-femme, sachant que le 1er examen doit être réalisé avant la fin du 3e mois et que les suivants sont programmés chaque mois jusqu'à l'accouchement.
- les 3 échographies conseillées au cours du 3e, du 5e et du 8e mois (à noter que les échographies ne sont remboursées qu'à 70 % jusqu'à la fin du 5e mois de grossesse puis à 100%).
- la préparation à l'accouchement (8 séances)
- les frais médicaux, pharmaceutiques, d'appareils et d'hospitalisation à partir du 1er jour du 6e mois de grossesse
- les honoraires d'accouchement et les frais de séjour en hôpital ou clinique conventionné
Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter. Nous restons à votre entière disposition.