Menu
Ma Protection Sociale
www.capmedical.fr

Arrêt de travail profession libérale : La maternité de l'orthoptiste libérale

La maternité de l'orthoptiste libérale

Que perçoit une othoptiste libérale en maternité ?

En cas de maternité l'orthoptiste libérale pourra prétendre à deux types d'indemnités :

 

 

 

- l'allocation forfaitaire de repos maternel d'un montant de 3311 € au 1er janvier 2018

 

 

- l'indemnité journalière forfaitaire d'un montant de 54.43 € / jour au 1er janvier 2018

 

 

 

Pour en bénéficier il vous faudra au préalable avoir déclaré votre grossesse avant la 14ème semaine d'aménorrhée, soit avant le troisième mois auprès de votre CPAM . Pour ce faire un formulaire appelé "premier examen médical prénatal" est rempli par votre médecin traitant, votre gynéchologue ou votre sage-femme. L'un des 3 feuillets qui le compose doit être adressé à votre Caisse Primaire d'Assurance Maladie.

 

 

 

Cela permettra également la prise en charge à 100% des examens médicaux prénataux obligatoires et frais médicaux :

 

 

 

- les 3 échographies conseillées au cours du 3e, du 5e et du 8e mois (à noter que les échographies ne sont remboursées qu'à 70 % jusqu'à la fin du 5e mois de grossesse puis à 100%).

 

 

 

- les 8 séances de préparation à l'accouchement.

 

 

 

- les frais médicaux, pharmaceutiques, d'appareils et d'hospitalisation à partir du 1er jour du 6e mois de grossesse.

 

 

 

- les honoraires d'accouchement et les frais de séjour en hôpital ou clinique conventionné.

 

 

 

L'allocation forfaitaire de repos maternel a pour objectif de compenser en partie la baisse de revenu engendrée par la diminution de votre acitvité, sans pour autant qu'une cessation totale soit exigée.  Son montant est similaire au montant du plafond mensuel de la Sécurité Sociale en vigueur.

 

 

 

Le versement de cette allocation est scindée en 2  :

 

 

- 1er versement  pour moitié : à la fin du 7e mois de grossesse

 

 

- 2ème versement : après l'accouchement

 

 

En cas d'accouchement prématuré avant la fin du 7ème mois de grossesse l'allocation est versée en totalité.

 

 

 

L'indemnité journalière forfaitaire quant à elle est versée pendant le congé maternité sous réserve de cessation totale de l'activité professionnelle et à condition que ce congé maternité ait une durée minimale de 8 semaines dont 2 avant votre accouchement. Son montant est égale à 1/60e du montant du plafond mensuel de la sécurité sociale en vigueur et sa durée varie selon le nombre d'enfants que vous attendez et le nombre d'enfants déjà à votre charge :

 

 

 

 

 

 


- 16 semaines pour 1 enfant


- 26 semaines à partir du 3eme enfant


- 34 semaine pour une grosses gemellaire


- 46 semaines pour des triplés ou plus

 

 

 

Les démarches pour obtenir le versement de cette indemnité forfaitaire journalières sont simples. Il vous suffit d'adresser à votre Caisse d'Assurance Maladie une déclaration sur l'honneur indiquant que vous avez cessé toute activité rémunérée et le certificat médical délivré par votre médecin stipulant la durée de celui-ci.

 

 

 

En cas de grossesse pathologique l'indemnité journalière forfaitaire peut être versée au cours de la période prénatale pendant une durée supplémentaire n'excédant pas 2 semaines.

 

 

 

En cas d'accouchement prématuré les indemnités journalières prénatales sont reportées à l'échéance des indemnités posnatales.

 

 

 

Pour toute question n'hésitez pas à nous contacter.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Comparer ma Protection sociale Retour Nous contacter

Laquelle choisir ?

Etude gratuite

Envoyer
Cap Médical
7 AVENUE ROGER SALENGRO - 13400 AUBAGNE
Plan d'accès
Tél.:
Nos horaires

...