Grossesse du dentiste libérale:
Mettre un enfant au monde est un des plus beaux évènements de l'existence, mais cela entraine souvent la baisse ou cessation momentanée de l'activité professionnelle de la maman, et donc à une forte diminution des honoraires du dentiste libérale.
En plus de prévoir de mettre de l'argent de coté en prévision d'une grossesse, d'autres dispositifs existent pour compenser cette baisse de revenus.
1) L'allocation forfaitaire de repos maternel
Versée par la Sécurité Sociale, elle permet de compenser partiellement la diminution de votre activité professionnelle sans l'obligation de cessation votre activité.
Le montant octroyé est égal au montant du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) , soit 3311 € en 2018.
Cette allocation est versée en deux fois : à la fin du 7e mois de grossesse et après l'accouchement, mais elle peut cependant être versée en une seule fois si l'accouchement a lieu avant la fin du 7e mois de grossesse.
2) L'indemnité journalière forfaitaire de congé maternité
Cette indemnité est versée par la Sécurité Sociale pendant votre congé maternité à condition que vous cessiez toute activité professionnelle pendant au moins 8 semaines, dont deux avant votre accouchement. Son montant pour 2018 est égal à 54.43€ / jour, soit 1632.90 € /mois.
La durée du congé maternité varie notamment selon le nombre d'enfants que attendu et du nombre d'enfants que vous avez à charge et est au minimum de 6 semaines avant l'accouchement et 10 semaines après l'accouchement.
Si état pathologique résultant de la grossesse : une période supplémentaire de congé, n'excédant pas 2 semaines, peut être accordée au cours de la période prénatale.
La CARCDSF qui est la caisse de retraite obligatoire des chirurgiens dentistes prévoit de verser à partir du 91ème jour d'arrêt de travail une indemnité journalière de 94.22€/jour, soit 2826.60€/mois.
3) Prime de naissance
En plus des indemnités ci-dessus, quelques formules de garanties de "frais de santé" appelées "mutuelle" et certains contrats de prévoyances prévoient le versement de primes de naissance pouvant aller jusqu'à 3.050€.
4) L'indemnité journalière en cas de grossesse pathologique
Versée par la SS son montant s'élève en 2018 à 44.34 € par jour, soit 1330 €/mois au 1er janvier 2018 dès le 4ème jour de l'incapacité de travail durant un maximum de 87 jours consécutifs.
La plupart de contrats d'assurance "prévoyance indemnisent en cas d'arrêt de travail suite à grossesse pathologique. Mais attention aux pièges, car un certain nombre ne les prennent en charge que dans des cas précis et notés dans les conditions générales du contrat.
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